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企業/網路訓練課程 企業成長最大的動力,不在有形資產,更在於無形的競爭力,但企業建置了各個伺服器應用,但對於人員的經驗值,培訓,所花下的成本,卻是在人員異動調整中流失 散落的電子檔案,文件,沒有完整的系統管理,接續,以及在此基礎上再創新。浪費許多的資源,時間,人力的耗損。 建置系統後最重要的當然是規劃訓練內容,這不是一項間單,立即的事情,但絕對需要也應該立即開始,經驗本來就是不段累積的,所以教程內容,也是逐步整合上線,只有開始,才會有成果。 人員經驗的傳承 新人報到後,在上線運作為企業盡心力前,需要熟悉企業,崗位運作經驗。但往往卻是看前人的無私分享才得以接續,培訓工作也是,均看人員是否完正傳接經驗這些是企業競爭力的累績,也更該系統化運作

線上學習

企業成長最大的動力,不在有形資產更在於無形的競爭力,但企業建置了各個伺服器應用,但對於人員的經驗值,培訓,所花下的成本,卻是在人員異動調整中流失

課程系統化

散落的電子檔案,文件,沒有完整的系統管理,接續,以及在此基礎上再創新。浪費許多的資源,時間,人力的耗損。

課後測驗確認學習成果

系統提供各種驗證考試測試,評分。用最數據化來確認人員是否在線上訓練後了解各項意涵,重點以及快速上線,為企業提供貢獻。

情境說明

新人報到後,在上線運作為企業盡心力前,需要熟悉企業,崗位運作經驗。但往往卻是看前人的無私分享才得以接續,培訓工作也是,均看人員是否完正傳接經驗這些是企業競爭力的累績,也更該系統化運作

高階主管與企業理念

企業最難的也是建立形象與風氣 老闆或是高階人員要將理念遂行,培訓高階主管受訓養成 在於將理念宣導一致化,所謂兵隨將轉 標準化訓練課程,就是將理念一致化

行政單位流程

將行政流程,軟體操作,使用文件重點等 均可以具體化教程,不需要人員逐一交接 資訊人員系統管理,均進行標準化SOP 不在因人而異更替系統與運行

現場製程人員

生產流程標準化,操作技巧不在只是口頭經驗 逐一檢核改善製程與優化,針對流程進行標準化與優化

人員經驗的傳承

新人報到後,在上線運作為企業盡心力前,需要熟悉企業,崗位運作經驗。但往往卻是看前人的無私分享才得以接續,培訓工作也是,均看人員是否完正傳接經驗這些是企業競爭力的累績,也更該系統化運作

更多其他附加整合

行事曆功能整合
公布欄功能
檔案下載上傳管理
多媒體應用
線上測試與認證

結合金流與講師管理,立刻化身為線上教學課程系統

串接金流

內建線上付款插件

讓學生從任何可用付款插件中進行選擇。 PayPal,Stripe,Authorize.net,VeriTrans和DotPay目前可用。 組件附帶一些支付插件。 因此您可以以最適合您的方式向學生收費。 所有付款插件都是免費的

課程費用規劃

準備好課程時,您可以根據時間設置訂購計劃

以小時,天,月和年為單位,或者您可以建立一個不會過期的無限訂閱計劃。 您還可以設置電子郵件提醒:電子郵件將在計劃即將到期或已過期時發送給訂閱者。

佣金拆帳管理

一個完全成熟的學習平台可以讓你設置教師佣金

可以快速轉化為數位線上學習系統,可以設定以時間,章節內容等 來進行收費,讓用戶可以依照需要內容選擇需要的課程

多媒體應用

支援媒體添加到媒體庫中

視頻,音頻,文本,文件等等。 每個媒體文件都可以在任何課程模塊/課程中使用並重複使用。 以及直接接入線上影音平台串接

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